Квалифицированные работники из Украины смогут в Чехии быстрее

pracovníky z UkrajinyПо предложению министра промышленности и торговли Яна Младека 27 июля 2016 года на своем вечернем заседании правительство одобрило реализацию концепции повышения потенциала министерства иностранных дел и министерства внутренних дел. Целью данной Концепции является рассмотрение большего количества заявлений на получение карточек сотрудников, которые устанавливают Специальную схему обращения для квалифицированных работников из Украины.

Эта схема позволяет более 5000 заявителям в год получать более быстрое лечение при принятии и обработке заявлений на получение карточек своих сотрудников в Генеральном консульстве Чешской Республики во Львове, если их потенциальный работодатель включен в Схему. «Я очень рад, что правительство сегодня одобрило предложение MIT, которое представляет, помимо существующих проектов экономической миграции, еще одну систему контролируемой и выборочной миграции в Чешскую Республику. Стимулом для создания Схемы является восстановление экономики, рост заказов и открытие новых рабочих мест нашими компаниями », – говорит министр промышленности и торговли Ян Младек.

Работодатель, который работает в Чешской Республике не менее двух лет и является налоговым резидентом Чешской Республики в соответствии с Законом № 586/1992 Свода законов о подоходном налоге, зарегистрирован в качестве плательщика медицинского и социального страхования в Чешской Республике. Государство выполнило все обязательства и выполняет другие установленные условия. «Я считаю, что закрепление Схемы представляет собой текущее решение для чешских работодателей, которые ведут бизнес должным образом, но они не могут заполнить вакансии из резервов чешского рынка труда в долгосрочной перспективе. Можно предположить, что Специальная схема обработки будет использоваться в основном производственными компаниями, которые имеют долгосрочный спрос на профессии, такими как сварщики, программисты станков и т. Д. », – сказал Ян Младек, министр промышленности и торговли.