Большинству граждан третьих стран больше не придется обращаться за разрешением на работу и видом на жительство в двух местах. У них будет двойной вид на жительство — карточка сотрудника, выданная Министерством внутренних дел. Он вносит поправку в Закон о проживании иностранных граждан и Закон о занятости, который вступает в силу 24 июня 2014 года.
По словам Микаэлы Маркс, министра труда и социальных вопросов, разрешение на работу будет по-прежнему выдаваться только в определенных случаях, которые не будут касаться большинства работающих мигрантов. «Это изменение также облегчит жизнь работодателям, которым больше не придется уведомлять Министерство труда Чешской Республики заранее о намерении нанять иностранцев», — подчеркнул он.
«Тем не менее, останется тот случай, когда работодатель должен будет сначала предложить вакансию гражданам Чешской Республики или ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии. Так что сообщите об этом в региональное отделение Регионального отделения Чешской Республики. Только через 30 дней его сможет получить гражданин третьей страны », — добавляет Мари Билкова, генеральный директор Бюро труда Чешской Республики.
Если иностранец решит работать в Чешской Республике, он должен будет, как и в прошлом, обратиться за выдачей разрешения, то есть карточки сотрудника, в посольство Чешской Республики за границей. Исключением будут случаи, когда такое лицо уже пребывает на основании разрешения на долгосрочное проживание или визы на жительство в течение 90 дней на территории Чешской Республики. В это время его шаги должны быть направлены в Министерство внутренних дел. Кроме того, работодатель и новый работник должны будут заключить трудовой договор (трудовой договор, трудовой договор) или будущий договор и представить эти документы вместе с карточным приложением.
Министерство внутренних дел примет решение о выдаче карточек в стандартной административной процедуре, когда заявитель сможет подать апелляцию в случае несогласия с решением. Если административный орган одобрит выдачу карты, иностранец получит визу на жительство на срок более 90 дней, чтобы получить карточку сотрудника, на основании которой он может приехать в Чешскую Республику на работу.
Для того чтобы иностранец в конце концов получил карточку, он должен, помимо прочего, доказать, что он имеет профессиональную квалификацию для выполнения определенной профессии. Таким образом, он имеет соответствующее образование и не позднее, чем через три рабочих дня после прибытия в Чешскую Республику, предоставит биометрические данные, которые Министерство внутренних дел внесет в карту. После этого заявитель получает подтверждение того, что условия для выдачи карточки сотрудника выполнены и с этой даты он может работать в Чешской Республике. Срок действия карточки сотрудника будет зависеть от времени, когда работодатель заключит договор с иностранцем, но не дольше, чем на два года.